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本，尽量的占领市场。
改革之后，为什么很多大企业竞争不过那些小作坊，其中一个关键问题就是人工成本。
因为技术落后，面对国外企业的竞争，国家不得不忽视这一块。
而在明末，可以说是卖方市场，完全可以垄断市场的雷卫东当然不能容忍这种残酷剥削制度的存在，因为这会直接影响雷卫东的利益，大家都必须在同一水平才行。
于是在雷卫东要求下，《劳工保护法》出台了。
在里面明确规定了！
从崇祯十五年一月一日起，雷家军统治的所有地区，开始实施八小时工作制，工人可以自愿选择是否加班，不加班不能扣工资，加班必须有加班费。
而且每天工作不能超过12小时，一旦发现超过12小时，工厂直接关停没收。对老板重罚！
同时还规定了最低工资，只要在雷家军统治区域内的所有工厂，包括家庭作坊都必须按照规定执行。
除此之外还有工伤保护条例，保障工厂里受伤的工人的利益。
至于无故克扣工资、拖欠工资行为，更是做了严格的规定，只要发生拖欠现象，除了补发工资还要进行十倍以上的罚款，严重者将没收厂方的家庭资产。
另外对将来肯定会发生的童工现象也进行了严格的要求。
十二周岁以下的孩子严禁进入工厂打工！
一旦发现，对工厂所有者进行重罚，以政府规定最低工资百倍罚款为底线。
当然制定这个法律的时候，雷卫东也考虑了现实现象，这年头因为没有套套的发明，孩子特别多，一家五六个孩子都是普遍现象，甚至有的家庭都有十几个孩子。
即使这年头，因为医疗的落后，导致这年头小孩夭折率高，大家也养活不起。
在农村，七八岁的孩子就下地干活已经成为普遍现象！
雷卫东能做的就是让他们十二岁之前不进入工厂打工，其他就没办法了。
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