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平静，这也不光我们成田是这样，别的地方也消停不到哪儿去，这基本上是共性问题。当然，这种不平静是相对而言的，但总的原因是因为不可能满足所有人的愿望。我认为搞好换届工作最主要是要考虑三个方面的问题。”
钱似海眯起眼睛，神情很专注地凝视着林镇东。
司正炎手中的笔在记录本上急弛，生怕漏掉一个字。
李森的腰不太好，他采取的是半坐半卧的姿势，对林镇东的发言没什么特殊感觉，而是在那里寻思着自己的心事。
张之在常委里的分工是主管农业，对干部的事没多大的兴趣，他明白，在干部的问题上别人说什么跟没说差不多，最终的决定权都在钱似海一个人手里。
林镇东很认真地继续着自己的发言。
他强调选拔干部首先要选贤任能，这是一条基本原则也是根本目的。对有人讲换届的根本目的是为了改善干部的年龄结构的说法提出了反驳，认为这种说法是实用主义的，也是机会主义的。换届的目的应该说是为了提高班子的凝聚力和战斗力，不是单纯的为了改善结构而改善，为调整而调整。在班子建设上还是毛主席老中青“三结合” 的办法好。
张之笑道：“林书记对毛泽东思想学得到位。”
林镇东脸一沉，严肃地说：“老张你别笑。在一个班子里，都是老的肯定不妥，但整一帮青瓜蛋子也保准不行。.”
张之一竖大拇指说：“真知灼见！”
林镇东继续分析道，在现在的年轻干部中普遍存在“一硬一软”的问题。“一硬”就是关系硬，一说到谁，那后边能扯出一大串儿。“一软”就是在动手解决实际问题的能力太软、太弱。造成这种现状的根本原因就是我们选拔干部的机制有问题，有大问题。我们虽然强调要做到公平公正公开，事实上根本就做不到！”林镇东挥了一下拳头，加大了强调的力度。
李森注意到钱似海的左眼皮轻轻一挑，神情也似乎起了些微微的变化。
这是钱似海心里波动的一个标志性习惯。显然，林镇东的话触动了钱似海的某一根神经或引起了他的注意。
林镇东的话的确引起了钱似海的兴趣。他认为林镇东这个头开得好，不管林镇东本人是怎么想到，他的一番话正和自己的思路，为自己的决策提供了舆论准备。
林镇东根本没管别人的反映，还在顺着自己的思路往下讲。
“要承认，我们这些年在对待干部的问题上是有失误的，也存在着失公允的地方。比方说，条件好的乡镇领导进步比较快，而条件差一些的乡镇干部进步就慢一些；有的甚至在一个地方连续工作五年、八年、十年，这就太说不过去了。所以，我说要讲公正公平，其实也就是要讲公心，讲良心。选拔干部还要考虑实际需要。我们任用干部，关键是要把基层工作抓起来，把基层的社会进步和经济发展搞上去。因此，对干部要量才使用，发挥其最大潜能。不能再搞因人设事那一套。这次调整，我个人希望能把这些情况考虑进去。这些年，常委分工我管干部，说起来惭愧，我没做好这个工作，我有责任。”
林镇东说完后就低头抽烟喝水。
大家不约而同地把目光瞟向了钱似海。
钱似海宽宏地面带笑意，轻轻地点着头，好像很欣赏林镇东的发言。
屋子里出现了暂时的沉默。
最终，还是钱似海打破了沉默。
钱似海说：“老林讲得很坦诚，也很实在，挺好。你们大家都说说，都说说。”
李森觉得是自己该说话的时候了。他清了清嗓子，朝林镇东笑了笑，说：“镇东书记方才讲的的确很实在。他的诚恳让我很受感动，也很受教育。讲的意见也很好，在下一步换届工作中确实应该考虑。”
李森同时强调整个干部队伍的建设上还是健康的，干部队伍也是比较稳定的。认为全县的社会进步和经济发展取得的丰硕的成果就证明了这一点。所以在看到不足的时候，也不必妄自菲薄，还是要从大局上去看问题。”
张之似乎对李森的意见不太苟同，他反对李森这种“有理三扁担无理扁担三”的态度，就显得很冲动地接口说：“镇东书记这几年管干部，可以说有口皆碑。他提出的问题很有代表性，也很有针对性，现在的情况的确如此，干工作不行，扯淡一个顶俩。真正有能力有水平能干工作的上不来，这几乎是司空见惯了。如果你要说有你责任的话，那么我们几个，包括整个常委班子都有份。毕竟使用干部不是你一个人说了算的事儿，”
林镇东面容沉重地摇摇头，没有说话。
李森感到张之的话有点儿过了，他不安地瞟了钱似海一眼。
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