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人文关怀的时候，你会如何想？
西方行为科学告诉我们。人是“经济性”的动物。朴素的理想和高尚的道德规范，并不能让人保持一贯并持之以恒，当有经济性的诱惑时。人们内心中的坚守会逐渐松动。
至少李思明就是这样的人，他有一颗坚韧的心。一颗奉献的心。但并不能让他甘于清贫与毫无新意的生活。他有很多缺。如果那也是缺的话：如果能坐着就不会站着。如果能躺着就不会坐着，他喜欢喝最好的绿茶。喜欢最好的雪茄——他都已经不抽烟卷了，喜欢最符合自己口味的食物。开着外国名车，穿得也很体面，如果有时间他很想带着老婆周游世界，而且还“崇洋媚外”，用后世的话。很“资”，有时候如果有必要。也会不露一丝痕迹地耍一些阴谋手段。保准不会被人发现。
那几位来自中科院的年轻专家对自己的决定并不后悔，尤其是亲眼看到这里的条件之后。
“李老师。”他们虽然都比李思明年纪要大。但是却很尊敬，“实话。来之前。我们是经历过千辛万苦的。跟红军翻雪山过草地有的一比！”
“没那么夸张吧？你们能来帮我，我当然无比欢迎啊。你们在这里一定会发挥你们的所长。”李思明笑着道。对于他来。这些人能来就是胜利，李思明很自信会让这些人在这里开心地工作。
“我们院长还有所长。你都认识的。”某人透露道。“我们不知道被两位老领导找过去谈过多少次话，解剖思想。晓之以理。动之以情，我们从来就没这么被重视过。哎。两位领导让我们觉得自己好像对全中国人民犯了不可饶恕的错误，心有余悸啊！”
一个人辞职还好。要是七个人一起辞职，这在任何单位也不是一件事。这七位的举动让李思明无比尊敬的那两位老领导十分震动，开天辟地从来没有的事，不得不让他们十分重视。更可怕的是，这件事不能成为导火索。让更多的科研人员产生这样的想法。人心浮动，那还能做好科研工作？，他们感到了威胁。于是这几位被领导们找来谈N次话。做思想工作，连家属的思想工作也没放过，要不是这几位“意志坚定”。不定早就“叛变变节”了。他们这也算是“下海”了。这第一批吃螃蟹的人，自然要承受一些压力甚至非议。
“李老师。你要有思想准备！”某人好心地提醒道。
“我为什么要有思想准备？我准备什么啊？”李思明明知故问。
“科学院的两位领导。后来听是你招我们来的。就没再找我们谈话了。两位领导闭门商量了好几天。然后就松口了。手续就办得很顺利。很奇怪！”某人道，“可我怎么瞧怎么想，他们也不会这么轻易放过。鲁迅先生的好啊。不是在沉默中爆发，就是沉默中灭亡！越沉默就越危险。”
“呵呵！你们想见爆发还是灭亡？”李思明笑了。有恃无恐，笑得相当开心。“不怕他们来，就怕他们不来。越早越好！最好两人一起来。有首歌唱的好啊。那个什么朋友来了有好酒。问一下。下一句是什么来着？”
“若是那豺狼来了，迎接它的有猎枪……”某君见有了表现自己在文艺上的天赋的机会。插上了这么一句。完就后悔了。
“这可是你的。我不做评论！”李思明哈哈大笑。
两位老领导既然最后保持了沉默，那就明了他们是有了与众不同的想法。不定跟李思明想到一块去了。李思明很期待啊。如果北京和广州一样近的话，李思明倒是愿意派最好的轿车去迎接。可是那样自己很“有**份”，失去了某些优势。
“哎。朋友让别人去做。至于豺狼。我不当谁当呢？”李思明心里想道。“做一个心地善良的狼。最好！”
做一个心地善良的狼。对人对己都是很不错的，也许有些虚伪，但至少自己不会太吃亏。这也很符合李思明一贯的原则。
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